金沙(js6666 - VIP认证)官方登录入口-欢迎您

尚优公考——2019安徽宿州|六安公务员考试申论热点：“媒体问政”配景链接全国多地推行的“电视问政”，最近因问政现场一张小纸条“放倒”7名公职人员而再次引发社会热议。继2017年2月西安电视台《问政时刻》栏目曝光户县系列污染问题、县环保局向导班子3人两天之后就被“稀有”地全部免职，刚刚已往的2018年12月20日，湖北仙桃市第二场全媒体问政运动中，现场涉及的安监局、水产局、交通运输局、文广新局、物价局、农业局、综合行政执法局等6个部门的7名公职人员，第二天也被“闪电”停职。

[提出看法]“电视问政”是“媒体问政”的主要方式。“电视问政”如一股清风扑面而来，深得民心。许多向导干部事情集会上拉不下脸来品评的人、下不了狠心处置惩罚的事，摆到问政现场出大汗、红大脸，经常是分分钟解决问题。

因此“电视问政”这些年成为全国许多地方用之很爽、推行很广的一种问政肃纪形式。[综合分析]有“一把手”主推、有纪委或绩效考核部门支撑、有放手让媒体暗访曝光问题的舆论监视空间，许多大事难事一“问”就灵，妙不行言。事实证明，用好媒体何等重要。“媒体问政”相同群众的广泛性、发现问题的到场性、劈面追问的直观性、解决问题的有效性，无疑是种种问政手段中的最优选项。

“媒体问政”，能问出责任、问出作风、甚至问出糜烂，这已成为基本共识。但“媒体问政”虽好，却也是一块“烫手山芋”。给几多曝光问题的尺度，就意味着问政之后给出几多解决问题的力度。

这也是一些地方虽然眼馋、但不敢轻易去碰的纠结所在。给少了，群众会失望。给多了，又怕手烫伤，甚至有可能一些部门的班子会被“一碗端”。

此外，要明确“媒体问政”一问就灵，但不是万能药方。问政现场的职能部门官员体现，并不代表完全真实的全部。有些确属自身的事情有问题，需要负担相应的责任;有些则属于短时间思维短路、难以组织恰当的语言回应和亮相。尤其“电视问政”的最初几期，有些官员由于首次面临如此“大局面”，也会体现出“怯场”感。

因此，“媒体问政”的“辣味”主要体现在现场曝光问题、现场解决问题。而要现场解决“人”的问题，必须极其慎重。

尤其要防止事情有失职、治理有问题、但现场对答如流的“老司机”轻松过关，而事情很努力、问题难免有、却因为问政现场“新手上路”的体现不佳而成为现场开斩的乱麻。[参考对策]“媒体问政”，黎民群众无“辣”不欢。

这讲明黎民群众对政府职能部门的事情有不满足、有更高的期待。但必须防止问政现场因情绪驱动而造成误判与误伤。因此审视问题的同时，还需要审慎开刀问斩。

需要有观察、有分析、有法式、有问政个体可以解释和申诉的时间和空间。“媒体问政”的现场刺激感，并不在于现场处置惩罚了几多公职人员，而是在于发现问题解决问题，让官员和公职人员有责任感、敬畏感，而不是人人都有自危感;让黎民群众有推动政府部门各项事情和职能转变的到场感、获得感，而不是一味的麻辣感。

黎民更高期待眼前，政府部门的事情有问题不行怕，“媒体问政”就是为相识决问题，是出出汗、红红脸，联系群众、相识民意、相同交流、推进事情、革新作风的一种方式，不是纯粹为了出洋相。这个基调掌握好了，“媒体问政”才气走得长、走得远。

本文来源：金沙官方登录入口-www.hqxlzz.com